Рубрика: Эффективность

12 стратегических инструментов управления карьерой

В стратегическом управлении есть целый ряд универсальных инструментов, которые можно эффективно использовать в построении карьеры. Инструмент 1 — Миссия, как главная цель и предназначение Каждый человек, начинающий строить карьеру, должен четко понимать, что мир рационален и дает блага (ресурсы) в обмен на усилия, что успеха можно добиться только, удовлетворяя потребности других людей. Поэтому первое, что […]

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Ранее: Показатели эффективности Key Performance Indicator (KPI) – ключевой индикатор выполнения, ключевой показатель деятельности, ключевой показатель эффективности KPI — это инструмент измерения поставленных целей. Система KPI – система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических целей. ГОСТ Р ИСО 9004 «Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества»: Высшему руководству следует […]

Показатели эффективности

Ранее: Группы экономического эффекта Виды показателей эффективности относительные показатели (результаты / ресурсы) абсолютные показатели (прибыль, NPV, экономия, снижение потерь) Примеры показателей эффективности прямого экономического эффекта: Показатели рентабельности (рентабельность продукции, капитала, продаж, персонала, основных фондов, материальных затрат) Показатели отдачи (отдача капитала, производительность труда, фондоотдача, материалоотдача) Показатели оборачиваемости (оборачиваемость активов, оборотных средств, запасов, дебиторской и кредиторской задолженности) […]

Управление эффективностью

Рациональное экономическое поведение – стремление получить максимальный результат при минимальных затратах в условиях ограниченности используемых возможностей и ресурсов. Сутью рационального экономического поведения является минимизация затрат и максимизация выгоды. Эффективность определяется соотношением «выгоды/затраты» и является критерием рационального поведения людей.  Эффективность (efficiency) – связь между достигнутым результатом и использованными ресурсами. Управление – воздействие лица или группы лиц […]

Группы экономического эффекта

Ранее: Управление эффективностью Все экономические эффекты можно разделить на две основные группы: прямые и косвенные. Прямой экономический эффект — это прямое воздействие на основные экономические показатели (прирост прибыли из-за увеличения объема продаж, снижения издержек, в т.ч. потерь, повышение доходности, прирост денежных потоков, оптимизация использования ресурсов, повышение эффективности процессов, повышение финансовой устойчивости). Косвенный экономический эффект — […]

Оценка эффективности деятельности

Ранее: Ключевые показатели эффективности Эффективность деятельности представляет собой качественную характеристику действующего лица (организации, подразделения, сотрудника), отражающую соотношение полученных эффектов и затраченных ресурсов. Экономическая эффективность деятельности — такая эффективность, которая отражает прямой экономический эффект и может быть выражена через экономические показатели, например, показатели рентабельности, отдачи, оборачиваемости. Оценку эффективности необходимо проводить в два этапа: 1 этап: Расчет […]