Метка: изменения

Разрешение конфликтов при внедрении изменений

Ранее: Методы преодоления сопротивления В процессе осуществления изменений возникает множество проблем, нарушаются процедуры и коммуникативные связи, происходят конфликты, снижается уровень кооперации и интеграции. Для разрешения проблем необходимо время. В этот момент (когда многим кажется, что преобразования доказали свою неэффективность) изменения подвергаются наиболее острой критике, резко возрастает вероятность неудачи перемен. Вслед за началом изменений следует период […]

Издержки организационных изменений

Ранее: Сопротивление организационным изменениям Любые организационные изменения связаны с определенными издержками. Эти издержки можно выделить в три основные группы: экономические социальные психические Численные оценки психологических и социальных затрат носят весьма приблизительный характер, но тем не менее их необходимо брать в расчет. Экономические издержки Имеют место тогда, когда изменения требуют определенных затрат, а также когда их […]