Метка: персонал

6 стадий потери мотивации

Ранее: Типы сотрудников организации Многие специалисты считают, что достойная зарплата сама по себе не может никого мотивировать, это всего лишь цементирующий фактор, который удерживает человека от поиска новой работы. Зато неудовлетворенность зарплатой демотивирует довольно сильно. Существует также множество демотиваторов нематериального свойства. По оценкам специалистов до 50% людей меняет место работы из-за снижения нематериальной мотивации. Психологи […]

Анализ производственных ресурсов предприятия

Ранее: Анализ затрат и себестоимости продукции Анализ основных средств Целью анализа является оценка эффективности использования основных средств предприятия и поиск путей её повышения. В ходе анализа решаются следующие задачи: оценка показателей движения основных средств; оценка показателей состояния и использования основных средств; анализ обеспеченности предприятия основными средствами. Показатели движения основных средств: Темп роста – отношение стоимости […]

Типы кадровой политики

Ранее: Мотивация и мотивирование Различают три типа кадровой политики организации. Преобладание системы стимулирующих воздействий на персонал организации. В этом случае организация делает упор на использование различных стимулов (как правило, материальных) для повышения заинтересованности сотрудников в производительном труде. При этом важно обеспечить однозначную связь между результатами труда и заработной платы.  Преобладание системы мотивационного управления персоналом. В […]